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剖析問題的本質,加強團隊的協作


編輯:2022-09-27 16:10:19

——關于開展“如何克服團隊協作五大障礙”專題交流討論會


在一個現代企業中***根本的競爭優勢來自它的團隊,在一個企業中團隊建設具有重要意義,團隊,是任何組織中的核心要素。2020年5月23日上午9:00,由華威公司總裁兼總經理柏喬良組織開展專題分享交流會——議題是關于“如何克服團隊協作的五大障礙”,會議共29人參加,會議由總裁兼總經理柏喬良主持。

 

關于團隊協作的五大障礙,分別是:缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任和無視結果,本次公司召開的專題交流會的形式是將參會人員共分為5個小組,公司柏喬良、梅洪、陶徳兵、徐大勇、王曦暉5位高管分別為小組組長,各小組先根據各自的議題在正式會議前充分準備,經過激烈的討論后***終推舉一名小組成員于正式會議時做主題發言,其他成員可在會上做補充發言。

 


會議期間,各位員工都踴躍發言,紛紛提出不同的觀點、見解及解決方法等,每位發言者都做到有理有據,條理清晰,用舉實例的方式來論證自己的觀點,用管理案例來闡釋在團隊協作中如何克服五大障礙的解決辦法。

 

本次交流討論會的順利召開,得到了公司員工們的積極響應和參與,在會上各個小組的員工們經過激烈的討論總結出很多克服這團隊協作五大障礙的解決方法和建議,這些方法和建議不僅對華威公司在今后的團隊建設、提高團隊協作凝聚力、戰斗力,實現團隊目標上都是有非常大的價值,而且通過本次交流分享會的召開,也讓公司的全體員工們在今后的工作中可以克服人性的弱點,建立信任,進行有益的爭論,從而全身心的將精力投入到工作中。

 

遇到問題解決問題,碰到障礙克服障礙,注重集體成績,把集體榮譽放到******位,只有這樣大家團結一致,奮勇向前,華威公司才能獲得新的成就,產生質的飛躍,在鑄就輝煌的道路上越走越遠!

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